PUBLIC RELATIONS : Contoh Membuat Pidato Untuk Atasan

JUDUL : Pidato Rapat Evaluasi Tahunan

Assalamualaikum wr wb.

Salam sejahtera untuk kita semua.

Rekan-rekan dari seluruh jajaran direksi ......(nama perusahaan) yang saya hormati.

Pada siang hari yang sejuk, tepat di antara liuk gelombang gunung dan lembah yang asri, ijinkan saya mengucapkan: selamat datang dalam rapat evaluasi akhir tahun yang luar biasa ini.

Bagaimana tidak luar biasa? Hingga detik ini, saya selaku Direktur perusahaan mampu memutuskan untuk mengadakan rapat di villa yang asri ini. Bagaimana tidak luar biasa? Karena di depan saya saat ini telah berkumpul orang-orang yang luar biasa. Sampai detik ini, saya masih diberikan umur panjang oleh Allah swt untuk duduk bersama Anda semua, tim yang luar biasa bersemangat dalam bekerja untuk kemajuan kita bersama ini.

Rekan-rekan saya yang luar biasa,

Setahun yang lampau, kita telah sama-sama berjuang untuk memberikan sumbangsih terbaik bagi .....(nama perusahaan). Segala daya upaya telah sama-sama kita kerahkan demi majunya perusahaan ini. Tentu saja, lengkap dengan jatuh dan bangunnya.

Jatuh-bangun adalah hal yang biasa dalam perjuangan. Begitu pula pengorbanan berupa tenaga, waktu, serta curahan pikiran siang dan malam yang telah sama-sama kita keluarkan, demi keberlangsungan perusahaan, payung tempat kita bekerja untuk mencari nafkah ini. Untuk segala kehebatan perjuangan itu, saya ucapkan terima kasih dan apresiasi yang setinggi-tingginya.

Rekan-rekan yang hebat luar biasa,

Sepanjang tahun yang lalu, terdapat berita atau laporan-laporan yang menggembirakan hati kita semua. Beberapa orang tim pemasaran berhasil mempertahankan prestasi penjualannya, bahkan ada yang melampaui target capaian yang telah ditentukan perusahaan. Tentu saja ini merupakan sebuah prestasi yang patut untuk tetap dipertahankan dalam satu tahun ke depan dan pada tahun-tahun yang akan datang. Dan sudilah bagi rekan-rekan berprestasi ini untuk menjadi guru dan inspirator bagi kami semua. Agar prestasi itu bisa ditularkan ke segenap karyawan perusahaan.

Namun demikian, di samping ada yang berbahagia dengan segenap prestasinya, mungkin ada pula yang sedang bersedih dan berkecil hati. Mengapa? Karena belum bisa memenuhi target capaian yang dikehendaki perusahaan. Saya lebih senang menggunakan kata “belum”, dibandingkan “tidak”. Ya! Belum bisa memenuhi target capaian. Dan saya tidak katakan: tidak bisa memenuhi target capaian. Karena belum menandakan sebuah proses, ada peluang besar di depannya. Sementara kata “tidak” hanya akan menghentikan proses menuju prestasi dan kesuksesan itu.

Saudara sekalian, rekan-rekan yang luar biasa,

Jalannya kehidupan selalu dinamis. Ibarat roda, terus berputar. Terkadang di atas, terkadang dibawah. Nah, bagi yang sedang berada di puncak prestasi, jangan terlena. Tingkatkan terus prestasi yang telah diraih. Sementara bagi rekan-rekan yang sedang dirundung kesedihan, jangan berputus asa. Kita semua di sini akan sama-sama belajar kepada mereka yang berprestasi. Dengan begitu, kita sama-sama akan memperoleh arahan jalan atau cara yang sukses dan berhasil.

Di samping itu, kita pun perlu mengetahui hambatan atau rintangan apa saja yang berpotensi menyebabkan kegagalan dari rekan-rekan yang belum berkesempatan menunjukkan prestasinya. Dengan kata lain, yang sukses dan yang belum berhasil akan saling menceritakan pengalamannya.

Akhir kata, tak ada gading yang tak retak, Semua yang terbatas tentunya punya keterbatasan pula. Namun, dengan saling bersinergi, keterbatasan-keterbatasan itu akan saling melengkapi dan menguatkan. Saya ucapkan, selamat menjalankan rapat evaluasi ini. Berikan sharing terbaik yang akan menunjang keberhasilan kita bersama di masa datang. Tinggalkan penyebab kegagalan di masa lalu, bangkit, songsong dan raih kesuksesan di masa datang. Selamat berkarya dan sukses untuk kita semua.

Wassalamualaikum wr wb.